苏易不知道其他高管有没有这种思维。
但是苏易相信肯定有高管会像肖海涛一样，在企业成本和员工利益的时候，会毫不犹豫选择前者。
何华听着苏易的话，也明白了苏易的想法。
这次事情让他对企业的经营和企业到底是什么有了一种新的认知。
光华集团说直接点是苏易的企业，但是随着企业越做越大，何华才真正的明白苏易常说的一句话，“企业虽然是他的，但是也是大家的。”
何华通过今天外卖员的事情，彻底明白了。
企业是大家的，是大家这一群人集聚在一起的生存之所。
如果外卖员真的变成第三方合作，那就等于这个生存之所把这些人抛弃了。
何华越想越对企业有了一种升华的认知，沉默了片刻说道：
“苏总，下周的月度经分会，我想针对这个事情，做一个高管层的讨论。”
“我们集团现在十几万人，所有的高管都有一份自己的KPI指标，但是这个指标里从来没有一条与员工的利益有关。”
“苏总，您刚才的话也让我有了不一样的反思，我觉得大家可以做做头脑风暴。”
苏易听着何华的话，不由沉思的点了点头，做企业和养孩子一样，都需要个过程，沉思说道：
“何总这个想法好，不怕发现问题，就怕发现问题视而不见。”
“这个是小学生就应该明白的道理，我们更应该明白。”
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